Corriere della Sera – Aziende informano, 28 Luglio 2026
Ci sono traguardi che segnano una storia. Per Makeitalia il 2026 è uno di questi: 18 anni di progetti concreti, celebrati insieme alle proprie persone in occasione del tradizionale Makeitalia Summer Party, tenutosi lo scorso venerdì 26 giugno nella suggestiva cornice di Villa Cesi, in provincia di Modena.
Un compleanno importante che racconta l’evoluzione di Makeitalia, oggi partner di riferimento per le aziende nel Supply Chain Management, capace di accompagnarle nei percorsi di trasformazione e ottimizzazione della catena di fornitura, con uno sguardo sempre rivolto al futuro.
In questo contesto si inserisce anche il 2025, un anno di solidità chiuso con un fatturato di circa 19 milioni di euro. Un risultato che non rappresenta solo una performance economica, ma conferma la capacità dell’azienda di crescere mantenendo equilibrio, coerenza strategica e visione di lungo periodo.
Negli ultimi anni, e con ancora maggiore forza nel 2025, Makeitalia ha accelerato lo sviluppo delle proprie competenze nell’ambito della Digital Supply Chain e della Supply Chain AI.
Parallelamente, l’azienda continua a portare avanti con determinazione il proprio impegno sui temi ESG, integrando sostenibilità e responsabilità nelle strategie e nelle operations.
«Raggiungere i 18 anni è per noi un traguardo profondamente significativo, che abbiamo voluto celebrare insieme alle nostre persone, cuore pulsante dell’azienda. È grazie a loro, ma anche ai nostri clienti e partner, se oggi possiamo guardare indietro con orgoglio e avanti con ambizione. Negli anni abbiamo costruito competenze, relazioni e solidità, continuando a innovare – soprattutto nell’ambito della Digital Supply Chain e dell’Intelligenza Artificiale – senza perdere di vista ciò che conta davvero: le persone. Questo anniversario non è solo una celebrazione, ma una nuova partenza verso le sfide che ci attendono», commenta Marcello Carretta, partner fondatore di Makeitalia.
Per salutare il 2025, Makeitalia ha deciso di ospitare più di 130 persone, tra collaboratori e ospiti, per un ballo di gala avvenuto all’interno del Cinema Arena.
Rinnovato Arena, Makeitalia ha celebrato la sua Convention annuale insieme ai 130 collaboratori e a numerosi ospiti per la tradizionale cena di fine anno. Una serata di gala pensata per salutare il 2025, dare il benvenuto al nuovo anno e premiare i migliori talenti dell’azienda.
Quest’anno l’evento ha assunto un titolo speciale: “Oscars Makeitalia Night”, un omaggio alla location e al tema cinematografico che ha caratterizzato la serata. La scelta del cinema non è stata casuale: il mondo del grande schermo offre numerosi parallelismi con la realtà aziendale. Eccone alcuni: la complessità di realizzare un progetto di consulenza, simile alle dinamiche di produzione di un film. La creazione di un team di progetto, che richiede la stessa cura e attenzione di un produttore nella selezione del cast e dello staff. Il ruolo fondamentale di ogni partecipante, indispensabile per il successo finale. E ancora, l’importanza della comunicazione, per un’azienda come per una casa di produzione cinematografica.
La Convention rappresenta per Makeitalia un momento chiave: ripercorrere i traguardi dell’anno appena concluso e delineare le linee guida per il futuro. La serata si è conclusa con la consegna dei “Premi Oscar” Makeitalia, simbolo di meritocrazia e celebrazione del talento, valori da sempre centrali per l’azienda.
Non sono mancati momenti di team building: quiz a tema cinema ed escape box hanno coinvolto i partecipanti in attività esperienziali, culminate nella creazione di un messaggio comune che ha ribadito il legame tra il mondo cinematografico e quello aziendale. La serata si è chiusa con la tradizionale cena di Natale. “Per concludere questo 2025 abbiamo voluto dare alla nostra Convention un taglio speciale. Il team Makeitalia ha fatto un grande lavoro quest’anno e meritava una celebrazione all’altezza.
La ‘Notte degli Oscar’ è stata l’occasione perfetta per riflettere su quanto il mondo del cinema e quello della consulenza abbiano in comune. Ora siamo pronti ad affrontare il 2026 con ancora più entusiasmo e nuove idee”, ha dichiarato Marcello Carretta, Partner di Makeitalia.
Italia Economy, 24 Ottobre 2025. Intervista a Marcello Carretta, founder di Makeitalia
Per Makeitalia il capitale umano è il vero motore della crescita: meritocrazia, formazione continua, rapporto con le università e iniziative come la Supply Chain Challenge rappresentano leve strategiche per coltivare i giovani talenti e rafforzare la competitività delle imprese. Accanto alla crescita professionale, l’azienda promuove benessere e work-life balance per valorizzare al meglio le persone e iniziative formative ed i nuovi asset per le imprese secondo Marcello Carretta, tra i founder di Makeitalia.
Quali esperienze nel vostro percorso passato hanno fatto da guida per giungere a un modello di gestione del capitale umano?
«Nel mondo delle imprese, e della consulenza in particolare, c’è un unico asset indispensabile e imprescindibile: le persone. Fin dalla sua fondazione, Makeitalia ha sempre avuto chiaro che per essere all’altezza dei propri clienti – spesso aziende già leader nel proprio settore e che si aspettano da noi un’ulteriore spinta al miglioramento – è fondamentale la squadra.
La costante crescita di Makeitalia negli anni è stata accompagnata dalla crescita quantitativa e qualitativa del team, sostenuta da un importante e continuo investimento in formazione e sviluppo interno: programmi di affiancamento, percorsi di crescita personalizzati, lavoro in team, iniziative di coaching. Tutto ciò ci ha permesso di coltivare i talenti, soprattutto i più giovani, trasformandoli nei professionisti di domani. Investiamo molto per far emergere i migliori: meritocrazia è la parola d’ordine in Makeitalia».
Quali sono le vostre grandi iniziative che hanno messo l’accento sul tema “crescita del lavoratore = crescita dell’azienda”?
«Makeitalia ha fatto, sin dalla fondazione, una scelta di campo precisa: puntare sui giovani, coltivando il loro talento e facendo emergere i migliori. Una scelta non scontata né semplice, specie in un Paese come l’Italia, dove la “gerontocrazia” spesso prevale sul merito.
Abbiamo così costruito un solido rapporto con il mondo delle Università, nostro naturale bacino di selezione. Questo rapporto è ben rappresentato dalla Supply Chain Challenge – il campionato italiano di Supply Chain, ideato e organizzato annualmente da Makeitalia. Si tratta di una competizione rivolta ai migliori studenti di Ingegneria Gestionale italiani, che permette loro di confrontarsi con casi reali, i nostri consulenti e i Partner.
La Challenge si conclude ogni anno con l’individuazione del Team Campione d’Italia: la quarta edizione, appena conclusa, ha visto la partecipazione di oltre 1.200 studenti in rappresentanza di più di 20 atenei. Questa iniziativa non è solo un modo per avvicinare i giovani al mondo del lavoro, ma anche un’occasione di diffusione della cultura del Supply Chain Management e un momento di arricchimento per tutti: Makeitalia, studenti, partner e istituzioni (Regione Emilia-Romagna, Comune di Modena, Confindustria Emilia), che ci affiancano sin dalla prima edizione».
Come, nell’attuale scenario economico italiano, queste iniziative possono essere interessanti e a quali risultati possono portare?
«Lo scenario macroeconomico attuale, in costante e rapido cambiamento, richiede rapidità, capacità di adattamento e innovazione continua. Per non essere espulsi dal mercato serve una sola cosa: avere in squadra persone capaci e preparate. Non ci sono scorciatoie.
Crediamo che iniziative come la Supply Chain Challenge o i percorsi di sviluppo interni siano leve strategiche per affrontare le sfide di oggi e di domani. Vale per Makeitalia come per qualsiasi azienda, in Italia e nel mondo. Investire sui giovani oggi significa avere la possibilità di giocare la partita domani. Diversamente, meglio accomodarsi sugli spalti e osservare la partita giocata dagli altri».
Quali altri progetti aziendali si possono attuare, a vostro avviso?
«Oltre agli investimenti in formazione e crescita professionale, riteniamo fondamentale proseguire con progetti legati al work-life balance. Per noi il benessere del dipendente è un valore centrale. Inutile individuare e far crescere i talenti, se poi non li mettiamo nelle condizioni di esprimersi al meglio.
Per questo promuoviamo fino a tre giorni di smart working a settimana, offriamo strumenti di welfare a sostegno delle spese personali e familiari, garantiamo flessibilità oraria e ambienti di lavoro moderni e confortevoli, abbiamo attivato percorsi di ascolto continuo. Crediamo che solo trovando un buon equilibrio tra vita privata e professionale le persone possano esprimere appieno il proprio potenziale e contribuire così alla crescita comune».
La modenese Makeitalia anche quest’anno è entrata nella classifica dei Campioni della crescita 2025, l’elenco realizzato da Repubblica Affari & Finanza e l’Istituto Tedesco Qualità e Finanza (ITF), uno studio sulle aziende italiane in maggiore espansione economica negli ultimi anni e che hanno registrato la crescita di fatturato più significativa, nel triennio 2020 – 2023. Makeitalia si è classificato 246esima su 800.
Un riconoscimento confermato da Il Sole 24 Ore e Statista, che ha assegnato il premio Leader della crescita 2025, posizionando Makeitalia 350esima sulle 500 aziende italiane che hanno ottenuto un’importante crescita di fatturato sempre nell’ultimo triennio.
E ancora, ha ottenuto il premio Best Performer 2024, un riconoscimento nato da una ricerca sui bilanci delle imprese della provincia di Modena realizzata dal Centro Studi ItalyPost, per i quotidiani EmiliaPost e l’Economia del Corriere della Sera.
Ricordiamo che Makeitalia nasce nel 2008 ed è un team di professionisti con una solida esperienza nel Supply Chain Management (gestione delle catene di fornitura).
Nel 2023 ha realizzato un aumento del 50% di fatturato rispetto al 2022, con 46 nuove assunzioni.
“Siamo orgogliosi dei riconoscimenti ricevuti e per questo ringraziamo – spiega Francesco Tonolo, partner di Makeitalia – non solo i clienti, ma anche l’ampia rete di dipendenti e collaboratori che ci permettono di continuare a rimanere sul mercato il punto di riferimento nella gestione della catena di fornitura“.
Azienda di punta nel settore del Supply Chain Management, Makeitalia ha continuato ad ampliare la propria rete di clienti registrando un fatturato pari a 19,4 milioni di euro nell’anno 2024.
Un importante risultato che riflette la sempre più crescente qualità dei servizi offerti ai clienti dall’azienda modenese, capace di costruire soluzioni ad hoc in linea con le esigenze di mercato.
Innovazione, efficienza e strumenti all’avanguardia continuano a orientare le scelte interne di Makeitalia verso una crescita sempre più sostenibile e inclusiva.
Questo grazie all’ampia attenzione rivolta verso le tematiche ESG e al consolidamento delle attività implementate lo scorso anno, quali ampliamento dell’impianto fotovoltaico aziendale, installazione di equipment ecosostenibili nell’area produttiva e logistica, impegno nel sociale, sostegno alle imprese del territorio, attenzione alla parità di genere e ai nuovi sistemi di controllo della governance.
La terza edizione della Supply Chain Challenge, campionato nazionale della catena di fornitura organizzato dall’impresa modenese Makeitalia e disputatosi martedì scorso ha visto la partecipazione di 21 Università italiane e circa 1.200 studenti magistrali di Ingegneria Gestionale.
L’evento finale è stato la conclusione di un periodo di qualificazioni che si è tenuto da novembre a giugno 2024.
Questa competizione aveva l’obiettivo di mettersi alla prova con la gestione di una ‘vera’ catena di fornitura, tramite uno strumento di formazione e simulazione sviluppato da Makeitalia, il Supply Chain Game. Dalla sfida tra i 72 studenti finalisti vincitore di questa terza edizione della manifestazione è stato il team dell’Università degli Studi di Brescia, composto da Aurora Saleri e Davide Salandini.
Sul podio, al secondo posto, l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, con gli studenti Matteo Pio Pienabarca, Davide Dall’Olio e Matteo Musella.
Si è, invece, aggiudicato il terzo posto il team del Politecnico di Torino, composto da Francesco Zenobi, Sara Nizzo, Antonino Allegro ed Emanuela Nasello.
La finale è stata per gli studenti anche un’occasione unica di confronto con il mondo del lavoro, grazie alla presenza di aziende internazionali, partner dell’iniziativa, come Ferrari, Philip Morris e DSV, aziende che hanno condiviso i principi su cui si basa la Supply Chain Challenge – merito, eccellenza, innovazione – e che hanno partecipato attivamente alla manifestazione, con workshop interattivi e pratici.
Il bilancio di Makeitalia, punto di riferimento per le aziende nella gestione della Supply Chain, continua a crescere, fin dal 2008, anno di fondazione dell’azienda modenese. La direzione aziendale ha confermato i ricavi 2022 a 12 milioni di euro, +33% rispetto al 2021. Una crescita che fa riferimento non solo al fatturato, ma anche alle persone, ai progetti e all’headquarter aziendale. Il 2022 ha visto 30 nuove assunzioni, con un piano di crescita che punterà a raddoppiare a fine 2024.
Oggi Makeitalia conta 140 dipendenti, “le nostre risorse più importanti”, afferma Francesco Tonolo, partner di Makeitalia. “Le persone, professionisti della Supply Chain, sono il nostro unico vero asset. Per questo, siamo costantemente attenti ai loro percorsi di formazione e crescita continua. Puntiamo sui migliori talenti, al fine di dare servizi professionali, concreti e di qualità ai nostri clienti, nell’ambito della gestione della catena di fornitura”.
Il 2022 è stato un anno significativo per Makeitalia, anche sotto l’aspetto della propria sede aziendale. Un trasferimento in un moderno stabilimento di maggiori dimensioni da Castelfranco Emilia, sua sede di origine, a Modena: un headquarter di quasi 3.000 metri quadri con caratteristiche ambientali, di consumo energetico e confort all’avanguardia. Una sede che possa offrire sia uffici che spazi produttivi/logistici, in linea a servizi sempre più integrati con i propri clienti. Non solo. Nel nuovo stabilimento è presente anche il Training Center, la Supply Chain Academy di Makeitalia, con l’obiettivo di offrire alle risorse interne e alle aziende clienti una formazione sempre più esperienziale.
“Facciamo continuamente leva su ricerca e innovazione, al fine di mantenere vivo un nostro obiettivo: avere un luogo confortevole e stimolante per i nostri dipendenti e rimanere un punto di riferimento nella gestione della Supply Chain e delle criticità ad essa collegate per i nostri clienti”, conclude Tonolo.
Makeitalia, azienda modenese che, da oltre 14 anni, fa del Supply Chain Management il proprio core business, lo scorso giovedì 15 dicembre ha organizzato la convention aziendale con i suoi oltre 120 dipendenti, presso l’Acetaia Leonardi di Formigine, in provincia di Modena. L’ormai tradizionale convention di dicembre rappresenta per Makeitalia un importante appuntamento annuale durante il quale tutto il team condivide i traguardi raggiunti nel corso dell’anno e lancia gli obiettivi futuri.
Durante l’evento di quest’anno, in particolare, si è condiviso il pieno raggiungimento di tutti i target economico/finanziari fissati per il 2022. Dati che sottolineano e confermano la costante crescita dell’azienda e l’assoluta solidità finanziaria, fin dal suo anno di fondazione, il 2008. L’evento è stato anche l’occasione per fare un riepilogo delle molte novità che hanno contraddistinto il 2022 ormai in chiusura: una nuova sede aziendale per Makeitalia, gli importanti eventi e riconoscimenti organizzati e ottenuti nel corso dell’anno, un team in costante crescita che ha superato le 120 persone e le significative ottimizzazioni di processi aziendali interni, con l’obiettivo di puntare ogni giorno all’innovazione. Infine i clienti: in crescita, sia quantitativa che qualitativa.
Marcello Carretta, partner di Makeitalia, ha parlato dell’anno appena trascorso e dei nuovi progetti: “Il 2022 è stato, per Makeitalia, un anno importante e di grande soddisfazione. Con l’inaugurazione della nuova sede, una crescita superiore al 30%, al massimo storico, e il raggiungimento di tutti gli obiettivi fissati per l’anno, ci siamo lasciati definitivamente alle spalle gli effetti della pandemia. Ma la cosa più importante è che stiamo costruendo una grande squadra: giovane, forte e coesa. Grazie ad essa nessun traguardo ci è precluso, nessuna prova ci fa paura. Affrontiamo con entusiasmo le sfide che ci attendono nel 2023, con lo sguardo, però, già rivolto alla giocata successiva, come ci ha insegnato Andrea Lucchetta”.
Il campione di pallavolo, Andrea Lucchetta, ha partecipato alla convention in qualità di ospite. Durante il suo prezioso intervento sono emersi tanti parallelismi tra l’organizzazione aziendale, le diverse funzioni di riferimento e l’organizzazione di una squadra vincente. Spunti particolarmente significativi, se provenienti da chi ha contribuito a portare una squadra di provincia a diventare il nucleo centrale di quella “generazione di fenomeni” che ha dominato il volley mondiale per oltre un decennio, vincendo tre campionati del mondo.
E ora? Makeitalia è pronta ad affrontare il 2023, ormai alle porte: nuove sfide e opportunità attendono l’azienda modenese, sempre all’insegna della concretezza e dell’eccellenza.
Fondata nel 2008, Makeitalia si occupa di Supply chain management, ovvero della gestione e del presidio della catena di fornitura per clienti di primo livello, nazionali e internazionali.
Giovedì scorso l’azienda ha inaugurato la sua nuova sede di Modena (3.000 metri quadrati di superficie, nell’atrio una Fiat 500 saluta i visitatori da una parete) nella zona artigianale Torrazzi.
Un taglio del nastro alla presenza di dipendenti, clienti, fornitori e al quale hanno partecipato anche il presidente della Regione Emilia-Romagna Stefano Bonaccini e il sindaco Gian Carlo Muzzarelli.
Makeitalia ha oggi 110 dipendenti e ha realizzato nel 2021 un fatturato di 9 milioni di euro. La nuova sede offre sia uffici che spazi produttivi, per poter declinare al meglio tutti i servizi che l’azienda è in grado di erogare, con una nuova area logistica per essere al fianco dei clienti non solo per gestire l’intera catena di fornitura o parte di essa dal punto di vista dei processi, metodi e competenze, ma anche dei flussi e componenti fisici.
Giovedì è stata inaugurata in via Palach anche la Supply Chain Academy, nata per offrire alle aziende corsi di formazione sempre in questo ambito.
Makeitalia, che prima aveva sede a Castelfranco, ha un ambizioso piano di crescita triennale che prevede di raddoppiare entro il 2024 il numero di dipendenti fino a 200 persone. “Non abbiamo mai messo in discussione di spostarci da questa terra, zona di eccellenza mondiale nel settore manifatturiero. Con la nostra nuova sede, dotata di tutte le dotazioni tecnologiche più innovative, abbiamo voluto creare un ambiente moderno e ancora più confortevole per tutti i nostri dipendenti> – ha commentato poco prima del taglio del nastro Francesco Tonolo, partner di Makeitalia – “La Supply Chain è oggi più che mai un aspetto cruciale per le aziende. Tema di grande attualità in un contesto scosso da tensioni, a cominciare dalla pandemia e dalla guerra».
